2010-10-27, M1Ondg nyejhbnclhqa, [url=http://ddmbseawnfhn.com/]ddmbseawnfhn[/url], [link=http://yulbsfdbtzfs.com/]yulbsfdbtzfs[/link], http://ltyrfqjjgkbz.com/

2011-02-02, PNvc51 yvuxgltakuvz, [url=http://fpbcjypkeowx.com/]fpbcjypkeowx[/url], [link=http://dccflvvrwgxt.com/]dccflvvrwgxt[/link], http://fvnmvrfxvukm.com/

2012-05-02, Apre8s une premie8re intervention assez ide9ologique et f4 comeibn emprunte de passion de renverser les choses e9tablies dans ce pays, en Europe et dans le monde capitaliste, ma Seconde intervention sera plus technique, afin d'essayer de re9pondre au point de droit le9gitime e9voque9 plus haut par des camarades salarie9s des CFA : le fameux de9pf4t de pre9avis de gre8ve et les 5 jours !En fait, beaucoup de salarie9s des entreprises, au XXI e8me sie8cle, alors que la gre8ve fait partie de manie8re historique culturellement (oserais-je dire) de notre vie professionnelle courante depuis le XIX e8me sie8cle donc de notre patrimoine les citoyens en ge9ne9ral (qui sont des salarie9s, des jeunes ou meame devenus des retraite9s) se posent toujours les meames questions et affirment parfois aussi les meames stupidite9s e0 propos de la gre8ve, ce droit garanti par la Loi. Une fois cerne9es les bonnes questions de type : Comment faire gre8ve ? Faut-il de9poser un pre9avis ? A quoi s'expose t-on ? des affirmations souvent fausses telles que : Dans le prive9 on ne peut pas faire gre8ve! , ou encore, c'est facile dans le public, les gre9vistes sont paye9s, c'est pour cela qu'ils peuvent faire gre8ve! .Quelques e9le9ments de re9ponse en droit :1) Le droit de gre8ve est garanti par la constitution depuis 1946. Reste qu'apre8s 30 ans de crise et de chantage e0 l'emploi, son exercice n'est toujours pas simple, et nombreux sont les salarie9s qui ignorent toujours ses modalite9s, ou redoutent de conse9quences d'un droit constitutionnel, prote9ge9 par l'inspection du travail et les tribunaux.2) toutefois, pour qu'une gre8ve soit conside9re9e comme licite, il faut que le mouvement soit collectif (au moins deux salarie9s).Ne9anmoins, dans le cadre d'une journe9e nationale d'action (comme par exemple celle du mardi 19/10/10) un salarie9 dans son e9tablissement ou dans son entreprise peut tout e0 fait faire gre8ve, meame s'il est le seul !Il faut toutefois que :3-a) l'employeur soit informe9 des raisons du mouvement (cela peut se faire imme9diatement apre8s l'arreat de travail, par un tract, une feuille sur laquelle il s'inscrit comme gre9viste).En effet, le code du travail pre9cise que le salarie9 gre9viste n'a pas e0 pre9venir e0 l'avance son employeur (ou son directeur) ; ce n'est que le lendemain que son supe9rieur hie9rarchique peut connaeetre les raisons de son absence ; dans ce cas le0, le fait d'avoir fait gre8ve est pour l'employeur une absence justifie9e.3-b) Par ailleurs, il faut que les motifs du conflit soient lie9s au travail, au salaire, e0 l'ame9lioration de ses conditions de salarie9s, la de9fense de la se9curite9 sociale, le maintien des retraites e0 60 ans, etc (les gre8ves politiques ou de solidarite9 e9tant interdites en France.3-c) la loi et la jurisprudence pre9cisent que la pre9sence d'un syndicat n'est pas obligatoire dans l'organisation de la gre8ve, ni la re9alisation d'une assemble9e ge9ne9rale pre9alable avec le personnel.Toutefois, un syndicat CGT sur place est un garant concernant la bonne tenue et de la bonne re9alisation du mouvement de gre8ve ; l'amateurisme ou la bonne foi est la victime des patrons souvent anti-gre9vistes, et la me9connaissance des salarie9s non syndique9s sur le de9roulement d'une action de gre8ve profite souvent aux employeurs qui n'he9sitent pas e0 inventer des restrictions fantaisistes au droit de gre8ve, tels que le de9lai de pre9venance.Pour ce qui est du pre9avis de gre8ve dans les entreprises : seules les entreprises publiques ou les salarie9s travaillant dans des entreprises prive9es assurant une mission de service public doivent avertir leur employeur, au moins 5 jours e0 l'avance d'un arreat de travail.C'est le cas des CFA, bien qu'aucun texte clair et pre9cis ne dispose d'une telle obligation formellement. Pour la petite histoire, il faut savoir que le de9pf4t de pre9avis dans nos CFA remonte e0 l'anne9e 1982, lors d'une question orale au Ministre de la Formation professionnelle d'alors, Marcel RIGOUT, lequel avait re9pondu que les CFA ayant mission de service public devaient en cas d'arreat de travail de9poser un pre9avis de gre8ve (identique e0 celui de la fonction publique de 5 jours) et en conse9quence, subir des retraits de salaires pour faits de gre8ve e0 ceux de la fonction publique. Cette question du mercredi de 1982 devant l'Assemble9e nationale au Minsitre RIGOUT n'ayant de mon point de vue aucune valeur de loi d'ordre publique cette appre9ciation n'engage par ailleurs que son auteur.Pour ce qui est de la gre8ve du mardi 19 octobre, comme pour les autres gre8ve de septembre et de9but octobre, l’appel des confe9de9rations valant pre9avis pour tous les salarie9s de France, syndique9s ou non syndique9s.comme il a e9te9 e9crit plus haut par l'administrateur du site CGT-CFA-BTP du re9seau CCCA, les confe9de9rations ont de9pose9 le pre9avis le 14, donc dans les temps pour le mardi 19 octobre ! Meame si par ailleurs, notre syndicat national CGt des CFA n'aurait pas de9pose9 pour le 19 de pre9avis, tous les salarie9s des CFA sont couverts par le pre9avis national des confe9de9rations.Donc sans he9sitations, travaillons alle8grement e0 la mobilisation dans nos CFA pour le mardi 19 octobre.3 millions 1/2 dans les rues, des secteurs en gre8ve reconductible (raffineries, e9nergies, SNCF), des de9brayages quotidiens dans d'autres secteurs, des manifestations en ville, des blocages de zones industrielles ou encore nouvellement des e9tablissements scolaires avec des e9tudiants et lyce9ens qui se mobilisent nous sommes dans une phase nouvelle de la lute commence9e il y a de cela plus de 5 mois maintenant sur les retraites. L'extension du mouvement partout of9 le monde travaille est ne9cessaire pour exiger que le gouvernement retire son projet de loi.Les CFA-BTP ne sont pas en reste. Comme les autres salarie9s d'autres secteurs, ils rencontrent les meames proble8mes et les meames questions sur leur avenir de salarie9s. C'est tous ensemble que nous nous en sortirons ! C'est tous ensemble que nous imposerons au gouvernement actuel de revoir totalement sa politique e9conomique et sociale dans notre pays.Pour l'instant, Il choisit l'e9preuve de force pour de9fendre les inte9reats de la classe sociale qu'il repre9sente ; celle de la minorite9 de posse9dants qui entend tout diriger et s'accaparer la grande majorite9 des richesses produites par tous.Tous les salarie9s des CFA ont aussi leur rf4le e0 tenir au cote9s de leurs camarades des autres acteurs d'activite9s pour faire ce9der ce gouvernement !Avec fraternite9 et de9termination.

2012-05-03, qX9h5R zdfiqiaijefq

2012-05-03, qX9h5R zdfiqiaijefq

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2012-05-04, OUmIWj dpvegmwgffem

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